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Categoría: LABORAL

Las faltas y las sanciones en el trabajo

El trabajador incurre en una falta cuando incumple de forma culpable sus obligaciones laborales. Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso...

El Impago del Salario

Todo trabajador tiene derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida, conocida como salario. En caso de no percibirlo, puede reclamarlo y solicitar la extinción del contrato. Si la empresa deja de pagar al trabajador puede...

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